Team building photo à La Réunion : l’activité cohésion dont vos salariés se souviendront très longtemps
Depuis 13 ans, j’organise des shootings de team-building pour les entreprises de La Réunion.
Et depuis 13 ans, j’entends la même chose de la part des DRH, quelques semaines après la séance :
« Mais pourquoi on a attendu aussi longtemps avant de le faire ? »
Ce que les autres activités de cohésion ne font pas
Un séminaire d’entreprise classique vous abreuve de slides Powerpoint.
Des olympiades vous donnent des courbatures.
Un escape game vous donne le sourire, mais ne fait pas toujours l’unanimité.
Un shooting photo, lui, donne des images qui déclencheront, à chaque fois que vous les regarderez les souvenirs des bons moments passés ensemble au studio.
Avec les vrais visages des vrais gens qui composent votre équipe.
Et c’est exactement pour ça que les effets durent : l’expérience vécue le jour J est ancrée et multipliée par les photos qui vous sont livrées après la séance.
Après un shooting team-building au Studio HD, voici ce que j’observe régulièrement chez mes clients :
des dossiers partagés remplis de photos fun (personne n’arrive à supprimer la moindre photo de la longue série)
une avalanche de nouvelles photos de profil LinkedIn chez les collaborateurs
une demande officielle d’un mur de portraits dans les locaux
une hausse mesurable des candidatures entrantes sur les réseaux de l’entreprise
une expression qui apparaît dans le vocabulaire interne : « on se refait un Sandrine cette année ? »
un pic d’engagement sur les publications de la page entreprise
un directeur communication qui décide d’utiliser les photos pour une campagne
Et invariablement, un DRH qui appelle pour réserver la prochaine session.
Ce qui se passe vraiment pendant la journée
La journée ne ressemble pas vraiment à ce que vous imaginez.
Quand l’équipe d’Odyssée Réunion a poussé la porte de mon studio, les poses sérieuses n’ont pas résisté longtemps. Ils vendent du lâcher-prise, du voyage et du fin à leurs clients. Évidemment qu’ils ont transformé le shooting en joyeux bazar. Les accessoires ont été pris d’assaut en moins de cinq minutes, les déguisements improbables ont suivi, les fous rires ont été hautement contagieux.
Et pourtant, chacun est reparti avec son portrait individuel soigné, sa photo d’équipe présentable pour leur site et leurs réseaux, et tous les clichés décalés qui reflètent leur vraie personnalité de groupe.
C’est ça, la formule : le lâcher-prise n’est pas un accident. Il fait partie du protocole.
Ce que le shooting produit que les autres activités ne produisent pas
Les barrières hiérarchiques tombent beaucoup plus vite devant un objectif que dans une salle de réunion. Quand un directeur et un stagiaire doivent trouver ensemble leur meilleure photo de groupe, quelque chose se passe entre eux.
Fleur Maitrias, DRH du Groupe Macé, l’a résumé ainsi :
« Sandrine a su capturer l’essence de nos métiers avec justesse et émotion. Son regard, son sens artistique et sa grande humanité font de chaque séance photo un vrai moment de valorisation pour nos équipes. »
Sandrine Ménard, anciennement Secrétaire générale du MEDEF Réunion, a ajouté :
« Elle combine joie de vivre et allant naturel, véritable brise-glace pour des personnes qui ne sont pas à l’aise et permet ainsi de générer des émotions à travers ses photos. »
Ce que la séance inclut concrètement
La formule team-building photo accueille jusqu’à 15 participants en studio. La séance dure au minimum une demi-journée.
Chaque participant repart avec :
son portrait individuel retouché
des photos en duo et en sous-groupe
des photos d’équipe complète
des clichés backstage et délires
En option : présence d’un traiteur, animation complémentaire avec un partenaire extérieur (conseil en image, colorimétrie), ou organisation de la séance directement dans vos locaux.
Les photos sont livrées en deux semaines. La formule commence à 1 200 euros pour 3 participants minimum.
Pour quel type d’entreprise
Le shooting team-building fonctionne pour les TPE, ou pour les boards des grandes entreprises et groupes. Il est particulièrement adapté pour intégrer de nouvelles recrues, fêter une réussite collective, marquer un tournant d’entreprise, ou tout simplement créer des souvenirs qui alimentent les discussions longtemps après.
Une seule contrainte côté préparation : prévoir des tenues aux couleurs harmonieuses entre les participants. Mais ne vous inquiétez pas : je fournis un guide de préparation avant chaque session.
Si, comme pour MDSI, Pharmar, Odyssée Voyages, le Cabinet du Dr Djeridi, Alter immobilier, Capital Formation, l’idée vous séduit, discutons-en !
